domingo, 26 de setembro de 2010
segunda-feira, 26 de julho de 2010
Boas Vindas!
Faça o seu comentário!
Encaminhe suas dúvidas e sugestões para os nossos serviços de Recrutamento e Seleção. Lembrando: não somos empresa e sim consultores autônomos.
Agradecemos a sua visita,volte logo e não demore. Visite nosso Orkut: http://www.orkut.com.br/Main#Profile?rl=mp&uid=1940320172443880348
***Empresas,atenção:
DISQUE RH – A REVOLUÇÃO EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Serviço exclusivo da Integrar RH,é o NOSSO DIFERENCIAL!
Dispomos de um banco de dados atualizado, seleto de profissionais de diversas áreas e especializações. Receba em até 48 horas três candidatos de acordo com o perfil da vaga .Preço diferenciado da concorrência.
Ligue para (21) 3715-4233/(21) 8833-3094.
Att,
Integrar RH Soluções.
Contato: integrarrhempresas@bol.com.br
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"Aquele que andou em trevas, sem
nenhuma luz , confie em o nome do Senhor e se firme sobre o seu
Deus."Isaías 50:10.
_________________________________________________________
Missão:Contribuir para o desenvolvimento das pessoas e organizações, através do recrutamento, buscando o preenchimento de vagas disponíveis para os profissionais com as competências específicas para diversas áreas.
Visão:Ser reconhecida pela excelência de seus resultados juntos aos nossos clientes e parceiros na área de Gestão de Pessoas.
Valores: Respeitar,ser ética e transparente na prestação de serviços.
domingo, 25 de abril de 2010
Área empresas
Empresas,
Selecionamos o profissional de acordo com os requisitos da vaga exigidos pela empresa.
Os processos são:
Atração: recrutamento buscando o preenchimento de vagas disponíveis para os profissionais com as competências específicas para diversas áreas;
Triagem: através da análise de currículos cadastrados no site, recebidos por e-mail, reaproveitamento de fichas cadastrais e avaliação de perfil de candidatos presentes;
Avaliação: correção das provas e entrevista com o objetivo de identificar as competências e potencialidades de cada candidato. Avaliamos o perfil biopsicossocial, que revela sua situação de convivência com a família e outros grupos sociais, a entrevista comportamental também é utilizada para avaliar as habilidades do candidato desenvolvidas ao longo de sua trajetória profissional referentes ao cargo que ocupou.
Decisão: Verificar quais são os candidatos finais e encaminhá-los para a entrevista com o gestor na empresa cliente, munidos de encaminhamento.
Maiores esclarecimentos: integrarrhempresas@bol.com.br
Selecionamos o profissional de acordo com os requisitos da vaga exigidos pela empresa.
Os processos são:
Atração: recrutamento buscando o preenchimento de vagas disponíveis para os profissionais com as competências específicas para diversas áreas;
Triagem: através da análise de currículos cadastrados no site, recebidos por e-mail, reaproveitamento de fichas cadastrais e avaliação de perfil de candidatos presentes;
Avaliação: correção das provas e entrevista com o objetivo de identificar as competências e potencialidades de cada candidato. Avaliamos o perfil biopsicossocial, que revela sua situação de convivência com a família e outros grupos sociais, a entrevista comportamental também é utilizada para avaliar as habilidades do candidato desenvolvidas ao longo de sua trajetória profissional referentes ao cargo que ocupou.
Decisão: Verificar quais são os candidatos finais e encaminhá-los para a entrevista com o gestor na empresa cliente, munidos de encaminhamento.
Maiores esclarecimentos: integrarrhempresas@bol.com.br
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