Empresas,
Selecionamos o profissional de acordo com os requisitos da vaga exigidos pela empresa.
Os processos são:
Atração: recrutamento buscando o preenchimento de vagas disponíveis para os profissionais com as competências específicas para diversas áreas;
Triagem: através da análise de currículos cadastrados no site, recebidos por e-mail, reaproveitamento de fichas cadastrais e avaliação de perfil de candidatos presentes;
Avaliação: correção das provas e entrevista com o objetivo de identificar as competências e potencialidades de cada candidato. Avaliamos o perfil biopsicossocial, que revela sua situação de convivência com a família e outros grupos sociais, a entrevista comportamental também é utilizada para avaliar as habilidades do candidato desenvolvidas ao longo de sua trajetória profissional referentes ao cargo que ocupou.
Decisão: Verificar quais são os candidatos finais e encaminhá-los para a entrevista com o gestor na empresa cliente, munidos de encaminhamento.
Maiores esclarecimentos: integrarrhempresas@bol.com.br
